Description

Step into a role where every day brings meaningful impact. As an Assistant Health Care Manager, you'll help lead a multidisciplinary team in a dynamic correctional health environment—one that requires adaptability, sound judgment, and broad clinical awareness. With expanding responsibilities in labour relations and HR functions, this position offers the opportunity to influence team culture, support staffing needs, and help guide a department through significant change across both the ministry and the health care landscape. You'll play a key role in ensuring safe, high­quality care while navigating the unique challenges of correctional nursing, where no two situations are ever quite the same.

This is an excellent opportunity for a people­centered leader who thrives in a supportive, mentoring capacity. You'll provide day­to­day managerial guidance, foster an inclusive and respectful workplace, and ensure staff feel confident, capable, and equipped to succeed. Strong organizational skills, solid working knowledge of Microsoft 365 applications, and a collaborative leadership style will help you excel as you coordinate operations and help shape a high­functioning team. If you're ready for a rewarding challenge—one that combines health care leadership, problem solving, and the chance to make a real difference—this role offers an exceptional next step in your career.

About the job

Leadership is about impact, and in this role, you'll have the opportunity to make a meaningful one. You will:

Lead daily health service operations by coordinating nursing, medical, and allied health activities within a secure correctional environment.
Provide supportive, people­-centered leadership through mentoring, coaching, and ensuring staff feel capable, equipped, and confident in their roles.
Manage HR and labour relations functions including scheduling, performance management, training needs, attendance support, and adherence to collective agreements.
Oversee quality and safety standards by monitoring trends, evaluating service delivery, and ensuring compliance with legislation, policies, and professional practice requirements.
Coordinate resources and external services such as pharmacy operations, diagnostic providers, and professional fee-­for­-service contracts to support effective health programming.
Maintain secure and efficient operations by ensuring proper handling of medications, records, equipment, and participating in risk management and problem-­solving activities.

Your ability to align your team's efforts with broader organizational goals will be key to your success, and to the success of the people we serve.

What you bring to the team

Mandatory requirements

You are currently registered as a Registered Nurse in good standing with the College of Nurses of Ontario.

Leadership and Management Skills

Provide day­to­day operational leadership to ensure effective delivery of nursing and medical services.
Mentor and support staff by fostering confidence, professional growth, and an inclusive team environment.
Manage HR functions including performance reviews, attendance support, and identifying training needs.
Lead change and continuous improvement by modeling OPS values and advancing quality­focused initiatives.

Nursing Knowledge and Expertise

Apply broad clinical knowledge suited to correctional nursing, where diverse health needs arise daily.
Ensure adherence to professional standards including CNO practice guidelines and relevant legislation.
Support safe clinical decision­making through assessment, triage, and oversight of nursing services.
Promote quality patient care by monitoring trends, identifying risks, and guiding evidence­based practices.

Technical Knowledge

Use Microsoft 365 applications confidently including Teams, Outlook, and basic Excel for daily operations.
Maintain secure documentation systems including electronic health records and medication management tools.
Understand health­related legislation and policy frameworks that inform correctional health operations.
Apply organizational and administrative systems to manage resources, scheduling, and reporting.

Communication Skills

Communicate effectively with multidisciplinary teams to coordinate care and resolve issues collaboratively.
Provide clear direction and coaching to staff to ensure expectations, priorities, and standards are understood.
Liaise professionally with external partners including community providers, legal representatives, and oversight bodies.
Prepare and share accurate reports and documentation to support operational decision­making and accountability.

Additional information

Address:

1 English Temporary, duration up to 12 months, 1430 River Dr, Kenora, North Region, Vulnerable Sector Check, Credit History Check, Local Police Databases Search, PIP/NICHE/RMS
Compensation Group:

Management Compensation Plan

Understanding the job ad - definitions

Schedule:

6

Category:

Management and General

Posted on:

Wednesday, April 15, 2026 

Note:

About security checks:
A criminal or other federal offence record does not automatically disqualify you from the position. We consider each situation based on the position's responsibilities.
If a check is needed and you've lived outside of Canada in the past 5 years for 6 or more months in a row, or if you are not a Canadian resident, you'll need to provide an out-of-country police clearance certificate from the country you lived in.
Employment screening checks are only reviewed and evaluated by the Transition and Security Office, which also maintains them and keeps them strictly confidential.
T-CL-236403/25
How to apply:

You must apply online.
Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
Read the job description to make sure you understand this job.
OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
 

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember:

The deadline to apply is Wednesday, April 29, 2026 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted. 
We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

 
Apply Online

 
Pre Screening Questions

Are you currently registered as a Registered Nurse in good standing with the College of Nurses of Ontario?

  No  Yes 

If you are a Registered Nurse in good standing with the College of Nurses of Ontario, please provide your CNO number. (Max 250 Words)

Please confirm you understand the requirement to work onsite 5 days a week.

  No  Yes 

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Assumez un poste où chaque jour apporte des répercussions importantes. En tant que chef adjoint des services de soins de santé, vous aiderez à diriger une équipe multidisciplinaire dans un environnement de santé dynamique en milieu correctionnel – un environnement qui exige adaptabilité, jugement éclairé et vaste connaissance clinique. Grâce à des responsabilités croissantes en relations de travail et en ressources humaines, ce poste offre l'occasion d'influencer la culture d'équipe, de soutenir les besoins en personnel et d'aider un service à traverser des changements importants tant au sein du Ministère que dans le secteur de la santé. Vous jouerez un rôle clé pour assurer des soins sécuritaires et de haute qualité tout en naviguant dans les défis uniques des soins infirmiers en milieu correctionnel, où aucune situation n'est jamais tout à fait identique.

C'est une excellente occasion pour un leader centré sur les personnes qui s'épanouit dans un rôle de mentor et de soutien. Vous fournirez des conseils de gestion au quotidien, favoriserez un milieu de travail inclusif et respectueux, et veillerez à ce que le personnel se sente confiant, compétent et doté du matériel nécessaire pour réussir. De solides compétences organisationnelles, une solide connaissance pratique des applications Microsoft 365 et un style de leadership collaboratif vous aideront à exceller dans la coordination des opérations et à façonner une équipe qui affiche un haut rendement. Si vous êtes une personne prête à relever un défi gratifiant – un défi qui combine leadership en soins de santé, résolution de problèmes et la chance de faire une réelle différence – ce poste représente une étape exceptionnelle dans votre carrière.

Au sujet de l'emploi

Le leadership se mesure à son impact, et ce rôle vous offrira l'opportunité d'en avoir un significatif. Vous serez amené(e) à  :

Dirigez les opérations quotidiennes des services de santé en coordonnant les activités de soins infirmiers, médicaux et de santé connexes dans un environnement en milieu correctionnel sécurisé.
Offrez un leadership solidaire et centré sur les personnes par le mentorat, l'encadrement et en veillant à ce que le personnel se sente compétent, outillé et confiant dans l'exercice de ses fonctions.
Gérez les fonctions de RH et des relations de travail, y compris la planification des horaires, la gestion du rendement, les besoins en formation, le soutien à l'assiduité et le respect des conventions collectives.
Supervisez les normes de qualité et de sécurité en suivant les tendances, en évaluant la prestation des services et en veillant à la conformité avec la législation, les politiques et les exigences de pratique professionnelle.
Coordonnez les ressources et services externes comme les activités pharmaceutiques, les fournisseurs de diagnostic et les contrats professionnels à honoraires pour soutenir des programmes de santé efficaces.
Assurez un fonctionnement sécuritaire et efficace en assurant une bonne gestion des médicaments, des dossiers, de l'équipement, et en participant aux activités de gestion des risques et de résolution de problèmes.
Votre capacité à harmoniser les efforts de votre équipe avec les objectifs organisationnels généraux sera la clé de votre succès, et de celui des personnes que nous servons.

Ce que vous apportez à l'équipe

Ce qui est obligatoire :

Vous êtes actuellement inscrit en tant qu'infirmière autorisée ou qu'infirmier autorisé en règle auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

Compétences en leadership et en gestion

Assurer la direction opérationnelle quotidienne afin de garantir la prestation efficace des services infirmiers et médicaux.
Exercer une fonction de mentorat et soutenir le personnel en favorisant la confiance, la croissance professionnelle et un environnement d'équipe inclusif.
Gérer les fonctions de RH, y compris les évaluations du rendement, le soutien à l'assiduité et l'établissement des besoins en formation.
Diriger le changement et l'amélioration continue en modélisant les valeurs de la fonction publique de l'Ontario et en faisant avancer des initiatives axées sur la qualité.

Connaissances et compétences en soins infirmiers

Appliquer de vastes connaissances cliniques adaptées aux soins infirmiers en milieu correctionnel, où des besoins en santé variés se présentent quotidiennement.
Veiller au respect des normes professionnelles, y compris les lignes directrices de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario et la législation pertinente.
Soutenir la prise de décision clinique sécuritaire par l'évaluation, le triage et la supervision des services infirmiers.
Promouvoir la qualité des soins aux patients en suivant les tendances, en cernant les risques et en orientant les pratiques fondées sur des données probantes.

Connaissances techniques

Utiliser les applications de Microsoft 365 en toute confiance, y compris Teams, Outlook et Excel de base, pour les activités quotidiennes.
Maintenir des systèmes de documentation sécurisés, y compris les dossiers médicaux électroniques et les outils de gestion des médicaments.
Comprendre les lois et cadres stratégiques liés à la santé qui éclairent les activités concernant la santé en milieu correctionnel.
Appliquer des systèmes organisationnels et administratifs pour gérer les ressources, l'établissement d'horaires et la production de rapports.

Compétences en communication

Communiquer efficacement avec des équipes multidisciplinaires pour coordonner les soins et résoudre les problèmes de manière collaborative.
Fournir des directives claires et un encadrement au personnel afin de s'assurer que les attentes, priorités et normes sont comprises.
Assurer la liaison professionnelle avec des partenaires externes, y compris les fournisseurs communautaires, les représentants juridiques et les organismes de surveillance.
Préparer et transmettre des rapports et documents précis pour soutenir la prise de décision opérationnelle et la reddition de comptes.

Renseignements supplémentaires

Adresse:

1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 1430 RIVER DR, Kenora, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
Groupe de rémunération:

Système de rémunération des cadres

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Gestion et autres services

Date de publication:

le mercredi 15 avril 2026 

Note:

À propos des vérifications de sécurité:
Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.
T-CL-236403/25
Comment postuler:

Vous devez postuler en ligne.
Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
 

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel:

La date limite de candidature est le mercredi 29 avril 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. 
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.