Description

Du kannst komplexe regulatorische Zusammenhänge verständlich darstellen und hast ein sehr gutes
IT-Verständnis?

Du begeisterst dich für neue Technologien?

Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

• Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von IT-Governance Anforderungen, insbesondere im Kontext von ISMS (nach ISO/IEC 27001 und 22301) und DORA, sowie weiteren aufsichtsrechtlichen Vorgaben
• Schnittstellenfunktion zwischen IT-Governance, IT-Security, IT Operations und IT Development zur Übersetzung regulatorischer und konzeptioneller Anforderungen in praktikable, technische und organisatorische Maßnahmen
• Begleitung der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen in Abstimmung mit den IT-Teams
• Erstellung und Überarbeitung der Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance
• Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Nachverfolgung identifizierter Maßnahmen
• Bearbeitung von Aufgaben in der Unternehmensorganisation in einem vielschichtigen Umfeld eines digitalen Versicherungsunternehmens und seiner Tochtergesellschaften

Anforderungen

• Berufserfahrung innerhalb einer IT-Organisation oder Wirtschaftsprüfungs-/ Beratungsgesellschaft im Bereich IT-Governance, IT-Security, Cyber-Security oder Informationssicherheit
• (Ausgeprägte) Kenntnisse und aktueller, themenübergreifender Überblick über regulatorische IT-Anforderungen, Methoden und Frameworks (z.B. DORA, KRITIS)
• Technisches Grundverständnis von IT- und Software Architektur wünschenswert
• Einschlägiger akademischer Abschluss (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik o.ä.)
• Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsprozess

• Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen
• Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort)
• Entscheidungsfindung und Vertragsschluss

Über das Unternehmen

KLASSISCHER VERSICHERUNGSSCHUTZ NEU GEDACHT: KOMPROMISSLOS DIGITAL.

Neodigital ist ein junges, aufstrebendes Versicherungsunternehmen mit starken Investoren und klaren Wachstumsambitionen. Aktuell vertreiben wir u.a. schon Haftpflicht-, Hausrat-, Unfall- und Wohngebäudeversicherungen und mit Deiner Hilfe bald noch vieles interessantes mehr. Unser dynamisches Startup Team von Versicherungsexperten hat eine digitale Versicherung aufgebaut - online & digital statt Papierkram, mit transparenten und leistungsstarken Tarifen. Das hat auch viele unabhängige Vertriebspartner und Kunden von uns überzeugt.

Neodigital zeichnet sich aus durch:

• Ein digitales Produkt- und Betriebsmodell
• Hohe Innovationskraft mit direktem Zugang zum spannenden InsurTech Markt
• Starke Partner

Das Motto unseres eingespielten und erfahrenen Teams ist: DIE ZUKUNFT IST DIGITAL. NEODIGITAL

Neodigital wurde im Jahre 2017 von Stephen Voss und Dirk Wittling mit dem Ziel gegründet, Neodigital zur Leading Insurance Factory zu machen. Dank des starken Teams mit langjähriger Erfahrung im Versicherungsgeschäft hat sich Neodigital in sehr kurzer Zeit zu einer digitalen Versicherung entwickelt, die mithilfe umfangreicher Automatisierungen auf vereinfachten und beschleunigten Prozessen basiert.

Die effiziente Gestaltung dieser Prozesse hält unsere Kosten gering und ermöglicht faire Preise und transparente Abläufe für unsere Kund:innen und Vermittler:innen. So können Kund:innen und Vertriebspartner:innen nicht nur selbst in myNeo viele Änderungen vornehmen, auch die dadurch ausgelösten Dokumente stehen innerhalb weniger Sekunden zur Verfügung. Wichtig war es für uns von Anfang an, unseren Kund:innen maximale Flexibilität zu ermöglichen.

Dank des täglichen Kündigungsrechts müssen sie sich nicht für einen längeren Zeitraum binden, sondern können ihre Versicherung jederzeit auf die veränderten Bedürfnisse anpassen. Inzwischen hat Neodigital auch viele unabhängige Vertriebspartner:innen und Kund:innen überzeugt.